Implantar iniciativas sociales para el personal y/o la clientela
Compromiso social
- Tipo de solución
- Gesto cotidiano
- Temática
- Compromiso social
Esta iniciativa consiste en integrar preocupaciones sociales y solidarias en la gestión cotidiana del establecimiento, más allá de las obligaciones legales. Se traduce en la puesta en marcha de iniciativas concretas destinadas a mejorar el bienestar de los colaboradores, favorecer la inserción profesional o hacer accesibles los servicios del establecimiento a los públicos más vulnerables. Se trata de una visión de la hospitalidad que sitúa a las personas y la equidad en el centro del rendimiento.
- Sector:
- France
Sus características
Valorización del capital humano
Mejora de las condiciones de vida de los empleados mediante ventajas extralegales, gratificaciones éticas o un acompañamiento reforzado a lo largo de su trayectoria profesional.
Inclusión y diversidad
Compromiso activo con el empleo de personas alejadas del mercado laboral (desempleados de larga duración, jóvenes de barrios prioritarios, personas con discapacidad) para convertir el establecimiento en una palanca de inserción.
Solidaridad de proximidad
Apoyo a las personas en dificultad económica mediante sistemas de reparto (p. ej., productos «en suspenso») o la aceptación de medios de pago de carácter social (VACAF, cheques vacaciones).
Ética de las colaboraciones
Ampliación de la consideración a los prestadores y socios externos (repartidores, artesanos locales) para garantizar relaciones de trabajo respetuosas y dignas.
Reducción de las Desigualdades (ODS 10)
Contribución a una sociedad más justa facilitando el acceso al empleo y al ocio para todos.
Trabajo Decente (ODS 8)
Mejora del clima social interno, refuerzo de la fidelización de los equipos y atractivo de las profesiones del turismo.
Mapa de actores
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