
Iniziative sociali a favore del personale e/o della clientela
Impegno sociale
- Tipo di soluzione
- Gesto
- Tematica
- Impegno sociale
Questo percorso consiste nell’integrare preoccupazioni sociali e solidali nella gestione quotidiana della struttura, al di là degli obblighi di legge. Si traduce nell’attuazione di iniziative concrete volte a migliorare il benessere dei collaboratori, a favorire l’inserimento professionale o a rendere accessibili i servizi della struttura ai pubblici più fragili. Si tratta di una visione dell’ospitalità che mette le persone e l’equità al centro della performance.
- Area:
- France
Le sue caratteristiche
Valorizzazione del capitale umano
Miglioramento delle condizioni di vita dei dipendenti attraverso benefit extra-legali, gratifiche etiche o un accompagnamento rafforzato nel loro percorso professionale.
Inclusione e diversità
Impegno attivo per l’occupazione di persone lontane dal mercato del lavoro (disoccupati di lungo periodo, giovani dei quartieri prioritari, persone con disabilità) per trasformare la struttura in una leva di inserimento.
Solidarietà di prossimità
Sostegno alle persone in difficoltà economica attraverso sistemi di condivisione (ad es. prodotti «sospesi») o l’accettazione di mezzi di pagamento a vocazione sociale (VACAF, buoni vacanza).
Etica delle partnership
Estensione della premura ai fornitori di servizi e ai partner esterni (corrieri, artigiani locali) per garantire rapporti di lavoro rispettosi e dignitosi.
Riduzione delle Disuguaglianze (OSS 10)
Contributo a una società più giusta facilitando l’accesso al lavoro e al tempo libero per tutti.
Lavoro Dignitoso (OSS 8)
Miglioramento del clima sociale interno, rafforzamento della fidelizzazione dei team e maggiore attrattività dei mestieri del turismo.
Mappa degli attori
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